时间：2022-11-07 20:35:33 | 浏览：535
今年，对打工人而言，是极度不友好的一年，也是困难重重的一年。
数不清的微小企业关门大吉，小老板们也开始了求职之路，前段时间网友还发起了个“保护老板”的倡议，令人唏嘘。
即便是大公司，也未必能顺利过冬，比如，华为任正非“把寒气传递给每个人”的警醒犹然在耳，国美就停发工资了。
11月3日，媒体爆出了国美电器停发员工工资、要求员工签署承诺函的消息：国美电器要求员工签署承诺函，希望员工理解并承诺，自2022年10月起，公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资，希望员工这段时间与公司同舟共济，共渡难关，调整心态，相信公司，忠于使命，提升业绩，并且不信谣、不传谣，不传播负面信息和情绪。
看到这份承诺函还是蛮吃惊的，因为它是国美啊！
谈论国美，当然离不开黄光裕，这个曾经的国美创始人、商业大佬、现代潮商代表人物之一，以其天翻地覆的成功逆袭而影响无数年轻人，是当年商海里数一数二的扛把子！三度问鼎胡润百富榜之中国首富、中国企业具有影响力职业CEO等殊荣，也彰显了其传奇。虽然最终身陷囹圄，但网友们提起“黄光裕”，不少人还是会伸出大拇指。
还有其背后的女人妻子杜鹃，被誉为“上辈子拯救了银河系的女人”，在黄光裕身陷囹圄之后，一句“还给黄光裕一个更好的国美”，让无数男人忠心点赞、嫉妒不已。
当黄光裕出狱后，无数网友仍然对黄光裕能带领国美走出泥潭坚信不疑，仍然坚信他能创造新的传奇。但，谁能想到，仅仅一年，国美就到了要停发员工工资的地步！
廉颇老矣，尚能饭否？不能！就是黄光裕也不好使！
国美把停发工资的原因归结于“由于受到内外部复杂环境的重大挑战和影响”，很有点甩锅的意思，其实还是自己错过了最佳战略调整期罢了：淘宝雄霸江湖，京东虎视眈眈，拼多多三足鼎立，抖音异军突起……国美，又有什么可圈可点的行动？
换句话说，你已经多久没去过国美买东西？
连客户都没有，国美凭啥还能过滋润日子？
所以，国美的没落，只是时间问题，杜鹃救不了国美，黄光裕也救不了国美！属于黄光裕的辉光年代，早就一去不复返了！
但话说回来，国美不容易，员工的日子就容易吗？能出来打工，谁都得养家糊口，房贷、车贷、看病、养老、抚养孩子、吃喝拉撒……哪个不要花钱？如今，国美说停发工资就停发工资，员工还得签字表示原谅、和公司共渡难关，是不是太苛刻了点？
是委曲求全还是拍案而起，只有国美员工自己知道了！
叹息还没过去，又看到一则新闻：黄光裕夫妇此前已通过三次交易卖出15.28亿股“国美零售”，共套现2.95亿港元；从去年12月底开始，黄光裕夫妇已累计套现9.6亿港元！
或许，黄光裕早就累了，想通了，压根儿就没打算再次创业了吧？
可惜了，国美！
可怜了，国美员工！
江湖翻篇，从此再无黄光裕！
#头条创作挑战赛#
今年，对打工人而言，是极度不友好的一年，也是困难重重的一年。数不清的微小企业关门大吉，小老板们也开始了求职之路，前段时间网友还发起了个“保护老板”的倡议，令人唏嘘。即便是大公司，也未必能顺利过冬，比如，华为任正非“把寒气传递给每个人”的警醒
那个看着蔫坏、一上台却光芒万丈的新裤子彭磊，在2019年夏天高唱《我们的时代》。这一年美团老板王兴说，2019年可能是未来10年最好的一年。当时没人相信，不会相信，更不愿相信。很快，事实摆在眼前，不由得你不信。这不是我们的时代，没有谁的时代
巴金的《秋》里说：不幸的消息传播得很快。对于我们写文章来说，每天有新鲜的话题是好事，可是每天迸发越来越多的话题，又让人猝不及防的有一些沉重。因为还有一句话叫多事之秋。01富士康发金条？因为疫情，大家都知道，上周最有名的事件就是富士康工人大出
又一大企业的日子不好过了。前几天才因为创始人套现35亿股冲上热搜现在，今天就被爆发不出工资了。而且听说还要签署一份承诺书。这应该是今年职场上最大PUA了，临近过年了，这又是多少个家庭的噩梦呢？先来了解下国美：曾几何时，国美被入选中国世界纪录
刚才看到一条令网友们震惊的消息，有关国美电器的，国美电器的董事长宣布，从现在到12月底之前，只会给员工上社保金，而不会再发工资了。而且在未来一段时间内，公司发放都会有不确定的因素。这几句话真是一石激起千层浪呀。大家想一想，人家员工到你们国美
继9月出现欠薪后，国美集团再次陷入延发工资的风波。11月3日，“国美停发员工工资”话题冲上热搜。据媒体报道称，北京鹏润大厦国美总部的员工10月28日接到全员大会通知。当天下午，国美电器董事长黄秀虹出现在台上表示：公司到12月底之前，只会给员
央广网北京11月4日消息（记者 金龙）3日晚间“国美停发员工工资”话题登上社交媒体微博热搜榜第一。一边是经营业绩持续下滑半年净亏损29.66亿，另一边实控人却不断套现，曾经的家电零售巨头国美怎么了？12月底之前不发工资只给上社保？员工被要求
Tech星球11月3日消息，据媒体报道，近日，在北京鹏润大厦国美总部的全员大会上，国美电器董事长黄秀虹表示：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。黄秀虹还补充：今后中长期，工资发放也存在不确定性。会后公司会出具一份承诺书，员
以上音频技术来自：讯飞配音★疫情最新进展★国家卫健委：昨日新增本土确诊病例704例，新增本土无症状感染者3167例11月3日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例757例。其中境外输入病例53例，含5例由无
据媒体消息，10月28日，国美电器董事长黄秀虹在总部员工大会宣布：公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。今后中长期的工资发放也存在不确定性。公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。消息一出立即引发了网络热议，相关话题
焦点财经讯 耿宸斐 11月4日，据澎湃新闻消息，国美近期正要求包括国美电器等所有集团员工签署有关工资延迟发放的承诺函，HR要求集团员工本周内完成签署。11月3日，“国美停发员工工资”话题引发关注。据媒体报道称，北京鹏润大厦国美总部的员工在1
本报记者 贾丽11月4日，国美电器要求员工签署承诺函的消息甚嚣尘上，相关话题一度冲上热搜。事件源于一份在网络上流传的承诺书，据承诺书显示，为确保业务尽快恢复，推动战略转型，国美电器要求员工签署承诺函，希望员工理解并承诺，自2022年10月份
#11月财经新势力#曾经的电器巨头—国美终于又一次上了热搜，这一次是要求员工承诺延迟发放工资。据报道，国美电器要求员工签署承诺函，理解并承诺从2022年10月起，公司在未来半年到一年的时间里可能延时发放员工工资。实际上，早在10月28日下午
26日下午，据财新报道称，国美债务和现金流危机已严重影响日常运营。国美回应欠薪：遇到前所未有的困难据财新援引多名员工爆料显示，国美没有按时向员工发放8月工资。一位国美总部的员工表示，9月22日获口头通知称8月工资将延迟发放，但具体发放时间和
员工发起工资，预计销售额达5,000亿的打扮家APP紧急下架，出狱之后，黄光裕又一次来到了人生的分岔口。目前，国美零售的总负债规模达585.67亿元，其中流动负债净值为250亿元，同时存在若干应付金融机构逾期贷款。这其中，需在1年内偿还的银
